海事学院结合学院科学发展观学习活动，于10月29日召开学生顶岗实习总结座谈会，用科学发展观的理论指导该院教学改革，促进教育质量的进一步提高。
座谈会由海事学院黄勇亮院长主持，参加会议的有学生顶岗实习单位深圳正昌时代电源系统有限公司谭玉成总经理，商务服务部唐晓媛经理，海事学院领导及各系主任，参加顶岗实习的学生代表等。
座谈会上，学生们踊跃发言，畅谈顶岗实习的感受和收获。学生们认为，他们很荣幸，学院和正昌电源公司能给他们提供了一个正式走进社会的过渡平台，通过顶岗实习，让学生们提高了技能，接触社会，积累经验，变得成熟。有的同学说，从刚进公司，连螺丝都装不好，到一个月后能自己组装调试一台机器；从刚进公司的迷茫，到一个月后明确目标；也学会了与同事相处，道出了短短二个月的收获。有的同学还对顶岗实习过程的管理提出了建设性意见，如公司在换批时能否留上批熟手的同学带下批的同学，在分配宿舍时，让同学们分散到员工中去等等，受到了公司和海事学院领导的肯定。
正昌电源公司谭玉成总经理、唐晓媛经理都对这种校企合作，顶岗实习的模式表示肯定，认为学校、企业、学生三方受益，实现了三赢。企业在提供学生实习过程中，也在为企业选择人才，也在尽一份社会责任，为社会培养人才；学生提高综合素质，也得到了一定的报酬；强化了校企联系，利于学校培养计划的针对性。公司对我院的学生素质非常赞赏，认为我院的学生不比本科学生差。通过近五批次的顶岗实习，也有学生在公司服务，并已初露头角，成为公司的骨干。公司将继续为学生顶岗实习提供便利，并争取和学院有更紧密的合作。
海事学院黄勇亮院长对谭玉成总经理、唐晓媛经理在百忙中抽空来参加座谈会，对公司的支持表示感谢，对学生顶岗实习所取得的成果给予了充分肯定。期望正昌电源公司继续支持我院的教育改革工作，学院将不断完善各项顶岗实习管理制度，为学生的顶岗实习提供各种便利，有效的推进工学结合教学模式。学院也愿意探讨在产品研发、产品生产上与公司开展合作。
座谈会后，海事学院向唐晓媛经理颁发了客座教授聘书。
海事与港航学院
2008-10-31
