7月7日，广东交通职业技术学院第五届教职工代表大会第二次全体会议在天河校区图书馆学术报告厅胜利召开。127名大会正式代表和11名列席人员参加会议。大会由工会常务副主席吴璇华主持。
本次会议的主要任务是：听取和审议学院《绩效考核与分配办法（2022年修订）》（审议稿）。希望各位代表能够聚焦学院发展和教职工关心的突出问题，充分行使代表权利，广开言路，从而更好的发挥教育评价的指挥棒作用，提高绩效评价的科学性、专业性、客观性，引导确立科学的育人目标，确保教育正确发展方向，实现学校高质量发展，完善考核评价机制，激励广大教职工的工作积极性和创造性。
大会在庄严肃穆的《国歌》声中拉开帷幕。
院长罗毅作了讲话。他指出在职业教育大发展的背景下，学院奋力跻身“双高”的目标明确，绩效考核分配办法的修订是为了加快推进学院“双高”建设和“十四五”规划各项任务落地，全面提升人才培养质量和学院的核心竞争力。
习近平总书记提出，在全面建设社会主义现代化国家新征程中，职业教育前途广阔、大有可为。“十四五”学院发展的总体目标是：到 2025年，建成若干高水平专业群，努力建成高水平高职学校，进入“双高计划”；打造国家级教师教学创新团队若干个；提升办学层次，构建起现代职业教育教学体系，建成“三全育人”典型学校；构建高水平智慧校园环境，实现治理体系和治理能力现代化；依托交通行业背景及专业优势，全面对接综合交通发展需求，服务行业企业、 粤港澳大湾区和经济社会发展能力显著增强。努力建设类型特色、行业领先、国内一流、有国际影响的高等职业院校。
希望各位教职工代表本着对学院事业高度负责的态度认真履职，开好本次大会，为学院事业发展保驾护航，与学院的进步共同进步。
副院长熊嘉逸对绩效考核与分配办法修订的热点问题以问答的形式进行了讲解。在面向全校教职工进行的三场解读宣讲及广泛征求意见的过程中，对于教职工关注比较多的十大热点问题，集中在大会上对照修订办法逐条逐页进行了详细解读。学院组织经过近10个月的校内外调研和征求意见，结合实际情况，以问题导向为抓手，对绩效考核与分配办法进行了多轮的研讨和反复的修订，这次的修订主要有三个方向：一是完善人员分类管理机制，实现责权利对等。二是鼓励多劳多得、优劳优酬，强调职责本位，各司其职。三是对标重点项目和高水平业绩，加大支持和奖励。优化以业绩和贡献为导向的分配机制，修订的内容符合学院发展需要。
根据会议安排，第五届教职工代表大会第二次全体会议7个代表团分别举行会议，进行分团讨论。学院领导分别出席所在代表团讨论，认真听取代表们意见建议。会后，学校主要领导及主席团召开会议，听取各代表团讨论情况，会议讨论形成了大会决议。
在本次大会主席团领导下，通过全体代表的共同努力，广东交通职业技术学院第五届教职工代表大会第二次全体会议圆满完成各项议程，大会原则通过《广东交通职业技术学院绩效考核与分配办法（2022年修订）》（审议稿）。
会议要求，全院教职工高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。牢记使命、不忘初衷，爱岗敬业、教书育人，改革创新、服务社会，以实际行动迎接党的二十大胜利召开，为全面落实学院“十四五”规划，实现跻身“双高”和提升办学层次的目标作出新的更大贡献！
大会在雄壮的《国际歌》声中胜利闭幕。
