为进一步深化产教融合、校企合作，稳步推进我校毕业生就业指导工作，促进毕业生“好就业，就好业”，11月11-12日，港铁轨道交通（深圳）有限公司（以下简称：港铁（深圳））与我校清远校区多个学院展开了订单班合作育人招聘活动，该活动由轨道交通学院就业服务部协办，共481人报名参与了“宣讲-笔试”环节。
宣讲会中，港铁（深圳）以人力资源部为代表，对公司概况与发展规划、企业文化、员工培养、薪酬福利、招聘岗位及流程等进行了总体的介绍。
港铁轨道交通（深圳）有限公司是香港铁路有限公司的全资子公司，成立于2004年3月，负责特许经营深圳市轨道交通4号线三十年，传承着香港地铁“多向沟通、高效创新、灵活变通、共同协作”的企业文化，港铁（深圳）不断提高运营水平和服务质量，为乘客提供优质、高效、舒适、便捷的轨道交通服务。目前港铁（深圳）已拥有两千余名员工，通过系统、科学的培训和人才发展机制，打造了一支深港融合的高素质团队，并为本地培养了大批轨道交通专业人才。
随后，通过各部门经理分别对站务部、乘务部、车辆部、车站部、基建部进行了一一的介绍。同学们纷纷聚精会神地听着港铁（深圳）的代表讲解。不仅被该司的发展前景、企业文化、薪酬福利所吸引，对自我求职的方向与职业发展更是有了清晰的规划。
宣讲会后，同学们马上拿起了手机，进行了测评环节。
宣讲笔试结束，我院就业服务部认真梳理了260名通过笔试的名单，并编制各组面试名单列表，一一落实面试通知，并在晚修后协同运管学院就业联络部志愿者分别布置了四个面试会场与两个等候室，为12日的面试做好了充分的准备。港铁（深圳）对同学们办实事的行动表示了充分的肯定。
12日，港铁（深圳）招聘面试会正式开始，面试形式采取小组群面，共有214人参与了面试。面试期间，各面试者着装得体，从容地写下面试时需用的名字牌，在等候室有序地等待。
面试共设有4个面试室：A室--站务部、B室--乘务部、C室--车辆维修部、D室--车站维修部与基建维修部，每组成员设六人或七人。
面试中，面试者从容自信，运用自己平时所积累的知识，对答如流，充分展现了广交学子在德智体美劳的全面发展，他们积极向上的求职态度，更是得到了面试官们的肯定与赞同。
最后，港铁（深圳）在维持两天的宣讲会-笔试-面试顺利结束，该司人力资源部罗经理对我院就业服务的热情表示了感谢，并对我院面试者的整体表现表示了充分的肯定。
图片来源：轨道学院新媒体
撰稿作者：轨道学院就业服务部
指导老师：黄婉宜
