为做好2021届毕业生就业情况调研及本年度企业招聘需求考察工作，运输与经济管理学院于2021年8月13日召开毕业生就业回访视频会，广州港股份有限公司等18家企业代表出席会议。学校罗毅院长、副院长熊嘉逸、产学研用促进部、学生工作部、运管学院班子成员等同志参加会议。
运管学院党委伍雄晖书记就广东交通职业技术学院校史校情、二级学院专业群设置、人才培养特点、企业招聘合作形式，及运管学院专业建设水平、师资队伍、校内实训基地、育人模式、育人成效、2021届毕业生就业率及2022届毕业生资源等情况进行了简要介绍。会议邀请企业代表就毕业生的就业情况及企业的招聘需求进行发言，代表企业纷纷对毕业生的工作态度、责任心及工作能力予以赞赏，并对毕业生目前在工作上存在的不足提出了建议，表明了企业希望继续大量吸纳我校人才的意愿，表示在日后将进一步加强与学校的合作关系。
会议就校企合作及人才培养进行了深入的研讨，学生工作部许均锐副部长充分肯定了企业对于学校人才培养合作给予的大力支持，同时对学生的职业素养教育、专业素养教育、生涯规划等提出了相关的建议。运管学院王龙同志提议通过现代学徒制，产业学院，阶段性的岗位见习、顶岗实习、实训基地等多种形式推进校企双主体协同育人和人才的精准供应，建立一种把校企合作互动促进的一个长效机制，形成校企命运共同体。相关就业单位对人才招聘的相关要求进行了说明，建议毕业生在考取相关专业证书的同时，进行大量的专业实操，积累工作实践经验，为将来的实习和工作做好准备。
罗毅院长总结讲话时表示，要加强教育系统与人社系统协同配合，聚焦重点，精准施策，努力完成目标任务；要抓源头，着力提高培养质量，优化学科专业结构，强化人才培养的实践导向；要做好高校毕业生就业用人单位大规模跟踪调查，完善高校人才培养质量评价体系；要紧抓国家职业教育发展，紧密结合产业需求，开创我校在新的一年里呈现出更多的新特点、新亮点的教育局面。
本次回访会对于拓宽学院毕业生就业渠道，建立稳固的校企合作关系具有非常重要的意义，有利于进一步了解2021届毕业生的就业情况，确保毕业生离校后就业工作不掉线；有利于了解企业的人才招聘需求及要求，向企业推送2022届毕业生就业资源；有利于切实做好毕业生职业生涯规划、就业能力提升等就业指导工作，培养更多的应用型人才，服务交通强国和粤港澳大湾区的建设。（文/图：李洁）
