为进一步贯彻落实我院中层干部换届动员大会要求，做好选人用人工作，建设高素质干部队伍，学院于5月3日召开了全体新任中层干部座谈会。会议由我院党委书记朱伟新主持，院长张俊平、学院领导班子其他成员及全体新任中层干部参加了会议。
朱伟新书记首先对我院内设机构领导人员选聘工作给予了肯定。他指出：此次选聘工作，坚持了党管干部、党管人才，德才兼备、以德为先，民主、公开、竞争、择优，群众公认、注重实绩的原则，严格选聘程序，规范选人用人。同时，朱书记也辩证地指出了此次选聘工作存在的不足。
针对不足，结合我院干部工作实际，朱书记从学校党委和干部自身两大层面提出了意见与要求。他指出，学校党委要始终坚持凭实绩用人导向，坚持制度选人，让“真抓实干、敢于担当”的干部能够脱颖而出；干部自身要注重加强能力建设，落实“两学一做”工作要求、树立全局意识、严于律己，及时转变角色，摆正位置。他要求，每一位干部应做到，一是及时调整心态，从谋位到谋事转变；二是发扬团队精神，各级部门班子之间做到工作常沟通、思想常见面、感情常交流；三是起好领头羊作用，以身作则，作出表率，发挥好抓班子、带队伍的作用。他强调，对干部的考察、识别、评价永远走在路上，要经常化、常态化。
张俊平院长从“怎么看”、“怎么办”、“期待和希望”三个方面做了讲话。他指出，此次内设机构领导人员选聘工作，完善了领导干部考核机制，推进了干部队伍年轻化，解决了干部能上能下的问题。同时，张院长对下一步工作作出了指示，要求各分管领导做好换届后续工作；各位新任干部尽快进入角色，做好交接工作。希望干部要能干事、干实事，加强工作主动性，带好队伍，以最饱满的热情和精力投入到一流高职院校建设，为学校未来的发展做出贡献。
学校领导班子其他成员也分别做了讲话，对全体新任干部提出了希望和要求。
通过召开本次座谈会，全体新任中层干部进一步提高了对选人用人工作的认识，统一了思想，明确了下一步工作方向。接下来，他们将全身心地投入到工作中去，仰望星空、脚踏实地、内强素质，外争形象，为我院一流高职院校建设添砖加瓦。(文/党委办公室)
