3月16日下午，根据党委工作安排，学校召开2017年中层换届和人员岗位聘任动员大会。党委副书记、院长张俊平同志主持会议。党委书记朱伟新同志作动员讲话。学校党政领导班子成员和全体教职员工参加会议。
朱伟新在讲话中谈到，近几年来，学校深入学习贯彻党的十八大和十八届历次全会及习近平总书记系列重要讲话精神，主动适应职业教育新常态，扎实推进“创新强校工程”，深化干部人事制度改革，不断完善内部治理体系，在加强和改进党的建设、推进教育教学改革、实施人才强校战略、促进学生全面发展、改善办学条件、提升治理能力等方面取得了明显成效。通过大家共同努力，初步构建了以业绩贡献为导向的激励机制，以执纪问责为主要内容的监督评价机制也在逐步完善，内部管理正向制度化、规范化的轨道迈进。
朱书记指出，学校各项事业的持续发展和进步，凝聚了广大教职工的智慧和辛劳，体现了中层干部、教师骨干的作用和担当。总之，教师、管理、服务三支队伍的基本素质是好的，能够努力践行交院建设者精神，着力打造干事创业的良好氛围。而不想干事、不守规矩的毕竟是极极少数，成不了什么气候。
朱书记指出，过去几年，学校改革发展的困难比估计的要大，取得的成绩比预料的好。虽然各项工作取得了一定成绩，但是我们也要清醒地看到，我们的工作和干部教师队伍中还存在认识不到位、能力不足、干部队伍结构有待优化、退出机制有待制度化、选人用人工作有待进一步规范等问题。围绕新形势下教育改革发展的核心任务，要全面深化事业单位人事制度改革，构建一个符合高校特点的选人用人制度，培养和造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理的教师队伍，建设一支善于办学治校、团结合作、高效精干的管理队伍，为学校改革发展提供坚强有力的保障。为此，学校党委要进一步加强有关事业单位推行聘任制度和岗位管理制度的学习宣贯，转换用人机制，搞活用人制度。要加强干部队伍培训，提高能力素质，尤其是在组织统筹、协同配合等方面；要增强责任感使命感，抓紧培养和造就一批优秀年轻干部。要积极探索人员退出机制，完善相应配套措施，畅通上与下的渠道。要营造选人用人良好氛围，树正气，压邪气，让干事的人有平台，搞事的人没市场。
朱书记在动员讲话中明确，根据中央和省委关于深化事业单位干部人事制度改革的新精神新要求，以及《广东交通职业技术学院领导人员选拔任用实施办法》的规定，结合实际，学校党委研究决定，从3月中旬起，用两个半月左右的时间，实施和完成内设机构领导人员换届和人员岗位聘任工作。朱书记希望广大干部教师积极参与，理性选择，遵守规则，良性竞争，正确处理好个人与组织的关系，切实做到思想不散、秩序不乱、工作不断。要严肃相关工作纪律，坚决遏制选人用人不正之风，营造风清气正的选人用人环境，不断提高选人用人公信度。
最后，张俊平同志针对本次中层换届和人员岗位聘任工作提出三点希望和要求：一是认真学习领会系列文件精神，掌握文件精髓，不要道听途说，更不要以讹传讹，歪曲理解。二是对自己负责，把握机会，做出正确选择和行动；对学校和事业负责，积极参与规则制定，奋发有为。三是严肃纪律，按照党委要求行大道、走正路，做到风清气正、正大光明，严格遵守规则，不搞非组织行为，不搞小动作，更不要丧失底线。（文/廖文成 图/容宗耀）
