电子与通信工程学院工会小组在学校党委和学校工会的领导下，围绕“发展、和谐、健康”的理念，以调动职工的积极性、提高职工整体素质、帮助职工解决实际困难为主要任务，取得了显著成绩。中华全国总工会授予电子与通信工程学院工会小组为“全国模范职工小家”荣誉称号。
充分调动教职工工作积极性，建设“发展小家”
电子与通信工程学院工会小组积极持续开展“崇教厚德、为人师表”的师德师风教育活动，增强教书育人工作的积极性、主动性和创造性，为学校改革和发展做出积极的贡献。根据学校绩效考核改革等工作，工会小组以绩效考核改革为契机，根据学院实际情况，组织全体人员学习和讨论改革方案，制定《中级及以下职称岗位聘任实施细则》、《绩效考核实施细则》和《实验员管理实施办法》等细则和方法，为健康发展夯实基础。
在工会小组所有成员的共同努力下，电子与通信工程学院在专业建设、校企合作模式创新、人才培养模式改革等方面取得的成效受到广东省教育厅的高度评价。
学院建设中央财政重点专业1个、省级示范性院校重点建设专业1个、广东省品牌建设专业1个；与仲恺农业工程学院联合培养本科生、与中兴通讯股份有限公司的共建专业、与广东省物联网行业协会及下属企业共同开展现代学徒制人才培养模式试点；建有教育部师资培训基地2个，广东省教育厅师资培训基地2个，广东省电子信息工程技术实训基地1个，广东省大学生实践基地3个。
学院成功申报教育部高等职业学校提升专业服务产业发展能力项目并以优异的成绩通过验收，获得省级教学成果奖培育项目2个、省级以上教科研项目6项；开展国家和省职业院校电子信息类教师师资培训项目5个，教科研及社会服务项目到帐经费500多万元；专业毕业生总体就业率均为100%，学生多次代表学校参加国家、省级等专业技能比赛，70余人次获得32项国家级奖项，120余人次获得53项省级奖项，10人次获得多项专利或计算机软件著作权；3项创新创业项目被评为省级质量工程项目。
帮助职工解决实际困难，建设“和谐小家”
电子与通信工程学院工会小组积极开展送温暖活动，坚持教职工生病住院必访、突发事件必访、结婚生小孩必访，为教职员工排忧解虑。近三年共慰问和探访教职工及家属达10多人次。坚持工作项目驱动培养团队，二级学院负责人身先士卒、以身示范，切实做好年青教师帮扶工作，培养了齐攀、邬志锋等一批优秀年青教师和专业领军人物；坚持外培和内训相结合，以专题研讨、企业实践、教学能力竞赛等形式，加强对教师特别是专业调整后老师的培训，提升教师教学能力。
教师们互相学习和帮助，奋勇争先，教师团队先后获得多项荣誉，其中南粤优秀教师1人，广东省高等职业教育专业领军人才培养对象1人，青年珠江学者1人，广东省“千百十”校级培养对象2人，校级教学名师2人，1人获得“我最喜欢的老师”，1人获得“服务之星”，15人次获得校外学生技能大赛优秀指导教师称号。
改善职工工作和休息环境，建设“健康小家”
电子与通信工程学院工会小组针对教师群体的特点，组织开展劳逸结合的各项活动，使教师远离亚健康状态。积极组织职工参加学校工会举办的“登白云山、游泳运动会、田径运动会、羽毛球”等丰富多彩的群众性文体活动，齐心协力，取得好成绩；工会小组坚持每周二和周五组织本院教工免费参加羽毛球活动；改善实训室、教师休息室和办公室工作环境，不定期组织教师参加校外集体活动，促进教师的身心健康。
电子与通信工程学院工会小组先后荣获广东省总工会授予的“模范职工小家”称号、教育部教育管理信息中心颁发的“正保教育杯”全国ITAT教育工程就业技能大赛“优秀组织奖”；2012-2013年，连续两年被学校工会评为“先进工会小组”；2013年获得学校“高等职业技术学校提升专业服务产业发展能力项目”团队奖；服务和对接广东经济社会发展需求，不断提高人才培养的质量，满足行业企业对高素质技术技能型人才的要求，在保持高就业率的情况下，不断提高毕业生就业质量和就业满意度，实现规模、数量和内涵发展的历史性跨越，办出学院的特色品牌。（文图/郑木溪）
