根据省委教育实践活动领导小组《关于深入推进第一批教育实践活动学习教育、听取意见环节有关作的通知》（粤群组发〔2013〕12号）和学院教育实践活动第一阶段工作安排，8月25日至28日，学院党委组织召开了“加强作风建设，推进学院事业健康发展”专题学习研讨会。学院党委委员、全体中层干部、教授、具有博士学位的副教授和各二级学院（部）系主任等130余名党员、干部参加了学习研讨会。
学院院长张俊平作了学习研讨会的动员讲话。讲话围绕“我们为什么要学习，我们应如何学习”两大问题，对学院当前的现状进行了分析和评估，结合关键问题，探讨并提出了破解问题的对策。讲话强调，在作风建设方面，一是要转变观念，尤其机关部门不仅要服务好上级对口部门，更要服务好二级学院和一线教师；二是要提升政策水平、治事能力、服务效能，提高学习能力，增强大局意识。三是要切实改进作风，通过学习教育、领导示范、考核评议等措施尽快克服一些部门和人员存在的“混、懒、散、浮、娇、软”等毛病，形成基本战斗力；要求与会同志发挥带头示范作用，围绕主题、独立思考、集思广益、凝练共识；要结合实际、查摆自己、建言献策、加强批判性与建设性；要明确目标、坚定信念、团结一致、攻坚克难，为推动学院进入内涵发展、健康发展的快车道出谋划策。
学院党委书记朱伟新作了题为“加强作风建设，深化体制机制改革，推动学院各项事业持续健康发展”的专题辅导报告。报告指出，学院作为一所拥有54年办学历史的老校名校，经过半个世纪的艰苦创业、励精图治，尤其是近10年，紧随高等教育大众化发展进程，学院充分发挥行业办学特色，规模与效益有了成倍的增长。但在高等职业教育迎来新的发展机遇期，我们应清醒地认识到，学院在取得一定成绩的同时，显露出不少问题，事关学院的各项事业能否持续健康发展。本次学习研讨会以作风建设为抓手，旨在进一步学习贯彻党的十八大精神，增强责任感、紧迫感和机遇意识，以改革创新为动力，加快构建有利于推进我院教育教学改革和人才培养、干部人事制度改革、完善内部管理的体制机制，为我院各项事业的持续健康发展提供有力保障。报告还重点围绕“岗位设置于人员聘用问题、人员收入分配问题、干部选拔任用”等问题，查摆了过去相当长一段时间以来，学院各级领导班子及成员在科学民主决策、服务师生，强调公平公正等方面存在的突出问题。向与会同志通报了近阶段来，学院领导班子已经实施或正在研究的关于人员收入分配项目调整、绩效工资改革方案的有关情况。提出了问题的解决思路和建议。
学习研讨会期间，通过大会动员、专题报告、会议发言、分组讨论等方式，与会同志积极踊跃发言，查摆问题，建言献策。分组讨论历时两个阶段共4个半天，学院党委委员以普通党员身份参加了各小组的讨论，并认真听取意见建议。分组讨论会上，班子同志对大家反映的问题从自身分析原因，主动承担责任。与会同志敢于各抒己见发表观点，查摆问题客观直接，建言献策有针对性。学院教育实践活动领导小组办公室安排了六位同志到各小组旁听分组讨论的情况。会后，学院实践办的同志与各小组召集人、记录员共同对收集到的80余条意见建议进行了归纳和梳理，为落实边学边查边改、建立整改台账、建章立制奠定了基础。
会议期间，教育实践活动领导小组办公室还按照省委实践办《关于开展教育实践活动“考学”活动的通知》的有关要求，认真组织了相关党员、干部同志参加了考学活动。
