为贯彻高职教育理念，加强校企合作，丰富专职教师的企业一线工作经验，提高教师的专业技能，加强教师队伍建设，促进技能水平提高，7月29日-8月4日城市轨道交通学院选派10位专业骨干教师前往深圳地铁三号线运营公司进行了理论培训和顶岗实践。
本着为企业、为社会服务的定位原则，整个顶岗实践过程以深圳地铁订单班人才培养和课程设置为核心，内容围绕相关专业的核心岗位能力需求。培训采取的是“企业技术骨干理论授课+现场讲解+跟岗学习”相结合的形式，在师傅规范讲解，示范性的操作后，然后一对一指导老师进行操作，并针对具体情况，提出建议，进行相互交流，以提高、改进实践。
顶岗实践培训进行中
参加此次暑期顶岗实践活动的教师们态度认真，虚心好学，在理论授课时与企业技术骨干进行了大量的交流，通过比较发现理论和实际的差异，从而查漏补缺丰富自己的知识领域，同时也积累了大量企业实际案例，为今后更好的上好专业课积累素材。
在深圳地铁三号线进行培训和顶岗实践过程中，轨道学院黎新华副院长带领专业教师利用一切机会积极与公司人事部、培训部等有关领导加强沟通与联系，就校企合作有关方面进行了广泛磋商，进一步推动校企合作不断深入。经过努力目前已经与该公司初步达成了专业教师培养协议，今后公司将会为轨道学院专业教师前来学习和实践提供有利条件，同时在深圳地铁订单班人才培养和考核，专业能力培训等方面达成初步共识。8月4日下午应轨道学院邀请，该公司车务、检修等一线生产部门的负责人和技术骨干参加了在会议室召开的城市轨道交通工程技术、城市轨道交通车辆、城市交通运营管理三个专业的人才培养方案修订会，专家在会上积极发言，结合地铁企业一线岗位需求，为三个专业课程设置、能力需求等方面提出了改进建议。
顶岗实践培训进行中
在培训和顶岗实践期间，利用晚上休息时间，教师们深入到深圳地铁工作的我院09级学生所在的宿舍，与学生们进行座谈交流，了解学生们工作和生活状况，同学们分享了工作以来的一些感受，表示在学校的专业课程学习让他们在工作中能更好的适应岗位需求，同时也提出了宝贵建议，比如站务员岗位的公文写作能力在学校应该要加强等，这对我们修订专业人才培养方案起到积极的作用。
通过暑期为期一周的顶岗实践，全体教师受益匪浅，深深体会到一线教师技能提高的重要性，纷纷表示在今后的工作中，立足本职工作，提升专业技能和教学水平，适应新的一体化教学模式转变，使学生真正成为受益者，暑期顶岗实践更是我院质量强校有力举措，必将推动我院更好发展。
