3月23日下午，教务处在北校区三楼会议室召开了“人才培养模式改革研讨会”。李加林副院长、司徒汉主任、郭庚麒处长、聂玉强院长、徐超院长以及北校区各二级学院教学副院长、系主任、专业负责人共有30余人出席了研讨会。会议由教务处副处长叶华主持。
会议紧紧围绕我院国家骨干高职院校和省级示范院校建设项目作研讨。在研讨中对推动人才培养模式改革的重要性作了分析；对人才培养模式改革思路作了探讨；在国家骨干高职院校和省级示范院校重点建设专业方面就如何从培养方案、培养途径、培养环境等方面对接建设任务和目标作了研讨；在构建“校中厂、厂中校”校企合作模式，推动实践教学改革，逐步形成共建、共享、共管、共育的人才培养环境方面也作了探索。与会的专家各抒己见，建言献策，群策群力，郭庚麒、蔡佩林、林凌海、孙永林、叶华等5位同志做了专题报告，为学院人才培养模式改革提出了很好的建设性意见。
会上，司徒汉主任重点强调了实施“双证书”制度的必要性，人才培养方案是人才培养工作的纲领性文件，是组织和管理教育教学过程的基本依据。各专业人才培养方案要落到实处，让每一个任课老师都要了解，才能使课堂教学目标与培养目标保持一致。各专业教学改革成果要善于总结与提炼，努力创出品牌。
最后，李加林副院长做了重要讲话。从6个方面阐述了对人才培养模式改革的思考。他说，随着国家骨干高职院校建设的启动，人才培养模式改革很有必要。指出要正确理解“2+1”教学过程的模式，强调人才培养方案要从制订渠道、培养模式等方面进行改革，形成校企合作共同制订的格局。特别国家骨干院校和省级示范院校重点建设专业，要与知名大企业建立长期稳定的实训基地，落实学生的顶岗实习问题。在探索“校中厂、厂中校”的教学实践中，要融入相应课程和教学内容。
