2009年12月1日下午，我院南北校区分别召开了赴港培训学习心得交流会。会议气氛热烈，取得了良好的效果。
人事处李爱卿处长主持会议并作了引导发言，各位参与培训的中层干部纷纷结合自身工作，踊跃发言、各抒己见。从不同角度阐述了自己在此次培训中的收获，其中比较集中在以下几个方面：
一是大家对团队建设有了更深的认识和体会。
吴堂林教授首先作了发言，本次培训使他对团队建设有了新的感悟，他从团队绩效水平的体现、团队荣誉高于一切、团队和谐氛围的创设、团队内部建立良性的竞争和共同敌人等方面阐述了团队的成功建立；公路学院总支书记徐新贵通过学习总结了引导团队成功的6个秘诀；安全保卫处处长廖万敏提出学习给他的最大感受是一个集体应讲团结、多沟通、注重合作。
二是对港方新颖的教学方式、方法留下了深刻印象，并受到很大启发。
监察审计处叶兵处长谈到：培训中采用的游戏方式虽显“幼稚”，却是以人为本,寓意深刻。学习氛围轻松、活泼，利于大家交流、互动，良好的竞争促进动力；徐新贵则认为：学中乐、乐中学的教学模式能够激发学员兴趣和精神，结合现实教学，可在学院日常教学上穿插采用；陈裕提出这种主题游戏进行教学很新颖，对个人视觉、理念的冲激很大。吴璇华、罗宇飞还结合自身的工作谈到可以将这种教学方式、方法导入到学院的社团建设、学生管理等工作中来，取其长处。
三是对领导艺术有了更深层次的理解。
领导是一种艺术、一种方法。吴堂林教授提出：领导人自身的人格魅力起决定性作用，强调作为领导人情商、学识才干的重要性，一位领导人的重要品质就是要有爱心，有爱心才能团结大家，把大家凝聚在自己的身边；基财处处长高永强谈到：通过学习管理水平有所提高，对如何把下属领导起来，调动其积极性有了新的体会，同时认为，日常工作繁忙，缺少沟通，集中培训为大家提供良好的交流平台。
四是进一步加强了自身的责任意识。
通过此次学习，学员们对敬业精神和责任心方面有所感悟。廖万敏处长谈到：培训后责任心明显增强，深受香港人敬业精神的感染，今后会更加努力在本职岗位上做好工作，排除不利因素，一心把工作做好，集体好，大家才会更好。
五是提高自我认识能力。
生活中往往容易忽略的就是对自我认识，此次活动给我们创造了这样的机会。叶兵处长谈到：游戏活动有时就像一面镜子，让个人发现自我、认识自我、倾听自我，对自己有了重新的认识和定位。基础部主任黄瑞苑也谈到：香港的东西让人买的放心、用得放心，在于它的品质。我们要办人民满意的学校，在学校做好自己的工作，把学校的质量品质提升上去，让大家都愿意来我院就读和录用我们的学生。
在会议过程中，大家还对香港以及香港人有一个共识，那就是：香港法制方面的宣传到位，深入人心，港人法律意识很强，自觉守法、文明有序，规则指引性、可操作性强，法律的约束无处不在；香港人责任心强、非常敬业，服务工作细致入微，尽最大努力完成自己的工作。
洪志杰副院长到会认真听取了大家的发言，并作了重要总结讲话。他指出认真总结此次学习培训活动的经验、深入交流学习体会是十分必要的，通过交流可以进一步提高对学习培训活动重要意义的认识，他还提出要结合工作岗位需要，进一步提高学习效果以及今后拓宽学习渠道的要求。
总而言之，从会场气氛及大家踊跃发言中，我们看到这次培训活动收到了预期效果，大家在课堂内外都受益匪浅，很受启发，纷纷表示将结合实际工作，把学到的运用到教育、教学和管理工作中。同时，座谈的各位代表希望此类培训活动能够持久深入地开展下去，让大家有更多的学习、锻炼机会，更好地完善自我。
人事处
2009-12-4
