2007年11月22日，学院在南校区新图书馆四楼会议室召开辅导员、干事座谈会，学院李加林副院长、人事保卫处李爱卿处长、后勤处李爱凡处长、工会梁光华主席、监察审计筹备室负责人叶兵老师、实训中心、二级学院等部门有关负责人、学院各部门干事、学生辅导员共50多人参加了会议。会议由人事保卫处朱东华副处长主持。
李加林副院长在会上作了讲话，肯定了辅导员、干事在学院建设发展中发挥的积极作用，李副院长指出，学院将采取措施加强队伍建设，以新的《中华人民共和国劳动合同法》为依据，完善合同管理机制，推行人事代理制；人员将由人事处集中统一管理；完善管理制度，定岗定编，逐步推进岗位工资制，进行工资奖金等分配体制改革，从而加强学院师资队伍建设。李副院长希望大家要紧跟时代步伐，密切市场经济的发展方向，适应人事制度改革和人才市场的要求，鼓励大家勤奋工作，不断以知识充实自己的头脑，提高专业技能和自身综合素质，积极为学院发展做贡献。
我校94届优秀毕业生杨俊池在座谈会上作了经验介绍，杨俊池老师讲述了自己毕业留校工作以来在学习、工作等方面的经验和体会，最深体会是在毕业步入社会时一定要做好职业规划，明确目标定位、找准方向、下定决心，并付诸行动。他由原来起点较低的中专学历逐步深造学习，以两年半的时间取得大专、本科自学考试毕业证书，之后又完成了长沙理工大学研究生进修班课程学习；用11年的时间完成技术职称晋升，取得高级实验师职称；同时，参加多种专业培训，取得了监理工程师、检测工程师等证书。并利用业余时间创建路桥资讯网、路桥在线等网站，达到了个人与学院利益双赢的效果，为学院服务社会，发挥辐射作用等贡献了力量。杨俊池老师以自身体会与奋斗经历说明要取得事业上的成功，既要清晰准确做好职业规划、挖掘自身潜力，又要不断总结经验教训，保持平和的心态。
最后，与会人员积极发言，与人事部门负责人进行了面对面交流，针对下阶段将要实施的劳务派遣问题、今后工作发展方向，职称技术评定、工资待遇等问题提出了询问，人事部门负责人也逐一进行了解答，并收集了相关信息。下一步学院将结合新的《中华人民共和国劳动合同法》，进一步完善辅导员、干事队伍的合同管理、分配制度、激励机制、福利待遇等工作，切实加强队伍建设。
人事保卫处
2007-11-26
