按照学院党委的有关部署，结合学院的有关实际情况，07年10月人事保卫处着手落实本次干部聘期考核和竞争聘任的组织实施工作。先后经过了制定工作方案，宣传发动，组织报名，资格审查，职位竞争等环节，顺利地完成了本轮干部竞聘工作。工作中，始终坚持公开选拔任用干部、广泛听取群众意见和接受群众监督的原则，认真、细致地做好干部述职、民主推荐、建议考察、任前公示等环节的工作，确保“规定动作不走样”，整个竞聘工作公开、公平、公正。
本次竞聘，34名符合条件的同志参加了21个中层正职岗位的竞争聘任；60名符合条件的同志参加了39个中层副职岗位的竞争聘任。
学院党委为尽量减少因人事岗位变动对学院正在积极展开的国家示范性院校申报工作带来的影响，本次轮岗中层正职基本采用了到期续聘的做法；同时，因工作需要，这次学院新设立了院团委、思政部等6个中层部门。目前，整个竞聘工作已经顺利完成，新一届的中、基层干部名单学院已经发文到学院各个部门。工作岗位有变动的同志将在本周内完成手头工作的交接，下周一到新岗位上任。
人 事 处
二��八年二月二十八日
